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OFERTAS DE EMPLEO EN MADRID 2

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

Universidad Complutense, Lanzadera de empleo, Madrid, Comunidad. Noticias sobre empleo: foro, feria, taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Aranjuez, Arganda del Rey, Collado Villalba, Majadahonda, Pozuelo de Alarcón, Rivas-Vaciamadrid, San Sebastián de los Reyes, Valdemoro,



La universidad complutense y la fundación santa maría la real impulsan el programa 'lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario'


El rector de la Universidad Complutense de Madrid, José Carrillo, y el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez, firmaron este viernes un convenio de colaboración para el impulso del Programa 'Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario', destinado a mejorar la inserción socio-laboral de personas desempleadas.
Según aseguró el presidente de Fundación Santa María la Real, “esta colaboración permitirá que el programa siga creciendo y avanzando en medidas de responsabilidad social corporativa, y con nuevas vías de formación, difusión y realización de prácticas”. 
La Universidad Complutense colabora en la coordinación de este programa con especialistas y profesionales que participarán en la mejora de las áreas formativas de orientación laboral, inteligencia emocional, comunicación, marketing o nuevas tecnologías, entre otras, así como con un programa de realización de prácticas. 
Además, pondrá a disposición del programa su red de voluntariado, con la intención de que estos profesionales aporten experiencias y conocimientos a los desempleados que integran las cerca de 40 Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario que operan por toda la geografía española.
(SERVIMEDIA)
Carretera Universidad Complutense, 28805 Alcalá de Henares, Madrid, España
Aranjuez, Arganda del Rey, ayuntamiento, Collado Villalba, comunidad, cursos, empleo, Madrid, Majadahonda, Ofertas, Pozuelo de Alarcón, Rivas-Vaciamadrid, San Sebastián de los Reyes, trabajo, Valdemoro,


sábado, 29 de noviembre de 2014

Comunidad de Madrid, Oposiciones, Emploe, Ayuntamiento. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Alcalá de Henares, Alcobendas, Alcorcón, Coslada, Fuenlabrada, Getafe, Las Rozas de Madrid, Leganés, Móstoles, Parla, Torrejón de Ardoz,

La Comunidad de Madrid prevé convocar oposiciones para cubrir 4.000 plazas en 2015

Día 19/11/2014 - 05.32h

Habrá 25 procesos selectivos para letrados, inspectores de Hacienda, médicos, bomberos, técnicos superiores, arquitectos, ingenieros, psicólogos, enfermeros, entre otros sectores

La directora general de Función Pública, Concepción Guerra, ha detallado este martes que la Comunidad de Madrid va a convocar un total de 25 procesos procesos selectivos que van a dar lugar a la cobertura de un total de 3.946 plazas tanto de personal funcionario como laboral.
Guerra ha ofrecido estos datos a petición de la diputada de UPyD, Elvira García Piñeiro, en la Comisión de Presupuestos de la Asamblea de Madrid, donde ha comparecido el consejero de Presidencia y Justicia de la Comunidad, Salvador Victoria, acompañado por la directora general de Función Pública y el de Asuntos Europeos, Borja Corominas.
Durante su intervención para explicar el proyecto presupuestario de su departamento, que asciende a casi 912 millones de euros, lo que supone un aumento del 3,42 por ciento respecto a 2014, Victoria ha señalado que se dedicará 1,1 millones de euros a la ejecución de estos procesos selectivos.
Según ha explicado Guerra, habrá 17 procesos selectivos de funcionarios asignados a «colectivos de preferente actuación», como letrados, inspectores de Hacienda, médicos de inspección sanitaria, bomberos especialistas, técnicos superiores, arquitectos, ingenieros, técnicos de gestión de empleo, entre otros.
Por otro lado, ha señalado que los procesos de consolidación del personal laboral incluirán plazas de psicología , terapia ocupacional,enfermería, auxiliares de enfermería, auxiliares de hostelería, pedagogía, matronas y auxiliares de servicios.
«Estamos intentando hacer más con menos, como hace este Gobierno», ha manifestado Guerra, quien ha destacado que están «optimizando» en locales para los exámenes y todo gasto que pueda ser susceptible de suprimirse. «En cambio, estamos ampliando el número de procesos selectivos y muy orgullosos de la consolidación que se está llevando a cabo porque se va a rematar y finalizar en esta legislatura», ha agregado.
Ayuntamiento de Madrid, Avenida de Arcentales, 28, 28022 Madrid, Madrid, España
Alcalá de Henares, Alcobendas, Alcorcón, ayuntamiento, comunidad, Coslada, cursos, empleo, Fuenlabrada, Getafe, Las Rozas de Madrid, Leganés, Madrid, Móstoles, Ofertas, Parla, Torrejón de Ardoz, trabajo,


viernes, 28 de noviembre de 2014

Ofertas de empleo en Madrid, Media Markt, Ayuntamiento. Noticias sobre empleo: lanzadera, taller, plan, bolsa, oficina, oferta, trabajo en Buitrago del Lozoya, Bustarviejo, Carabaña, Cenicientos, Chapinería, Fresno de Torote, Madrid, Navalagamella, Rascafría, Villamanta, Villar del Olmo,

UN TOTAL DE 1.900 METROS CUADRADOS DE TECNOLOGÍA

Media Markt abre una nueva tienda en la calle Alcalá de Madrid

La inauguración responde a la expansión de la compañía en centros de ciudad y coincidirá con la campaña navideña


Fotografía del Media Markt del centro comercial Diagonal Mar, en Barcelona.
Fotografía del Media Markt del centro comercial Diagonal Mar, en Barcelona.

Media Markt mantiene su apuesta por instalarse en el centro de las ciudades y aterrizará en plena calle Alcalá, en Madrid, el próximo mes de diciembre, coincidiendo con la campaña de Navidad, con la apertura de un nuevo establecimiento, que supondrá la creación de 109 empleos directos, según han informado fuentes de la compañía.
Dicho establecimiento, que se ubicará en la calle Alcalá 106, cerca de Goya, contará con una superficie de ventas, distribuida en tres plantas, de 1.900 metros cuadrados y tendrá los productos más tecnológicos del mercado, dando especial hincapié a todo el tema de la conectividad.
Este nuevo punto de venta se unirá al que la compañía ya tiene en el eje económico de la capital, situado en el Paseo de la Castellana, con el que la firma inició su plan de desarrollo en los núcleos urbanos.
La capital española supone el inicio del nuevo proyecto de expansión de la compañía, que tras posicionarse en centros comerciales del extrarradio comienza con su posicionamiento en ubicaciones urbanas, con prioridad en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.
En la actualidad, Media Markt está presente en todas las comunidades autónomas españolas, con un total de 72 establecimientos, además de la tienda 'on-line', mientras que en el ámbito europeo, la compañía cuenta con un total de 792 establecimientos ubicados en 15 países.

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Ofertas de empleo en Madrid, Media Markt, Ayuntamiento, Noticias sobre empleo: lanzadera, taller, plan, bolsa, oficina, oferta, trabajo en Cadalso de los Vidrios, Casarrubuelos, Robledo de Chavela, Serranillos del Valle, Valdeolmos-Alalpardo, Valdetorres de Jarama, Villaconejos,

Distritos / salamanca

Media Markt aterrizará en la calle Alcalá de cara a Navidad con 109 trabajadores

Día 13/11/2014 - 00.47h Ver noticia original en este enlace

La tienda contará con una superficie de ventas, distribuida en tres plantas, de 1.900 metros cuadrados 

Media Markt mantiene su apuesta por instalarse en el centro de Madridy aterrizará en plena calle Alcalá, el próximo mes de diciembre, coincidiendo con la campaña de Navidad, con la apertura de un nuevo establecimiento que supondrá la creación de 109 empleos directos, según han informado fuentes de la compañía.
Dicho establecimiento, que se ubicará en la calle Alcalá 106, cerca de Goya, contará con una superficie de ventas, distribuida en tres plantas, de 1.900 metros cuadrados y tendrá los productos más tecnológicos del mercado, dando especial hincapié a todo el tema de la conectividad. Este nuevo punto de venta se unirá al que la compañía ya tiene en el eje económico de la capital, situado en el Paseo de la Castellana, con el que la firma inició su plan de desarrollo en los núcleos urbanos.
La capital española supone el inicio del nuevo proyecto de expansión de la compañía, que tras posicionarse en centros comerciales del extrarradio comienza con su posicionamiento en ubicaciones urbanas, con prioridad en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.
En la actualidad, Media Markt está presente en todas las comunidades autónomas españolas, con un total de 72 establecimientos, además de la tienda online, mientras que en el ámbito europeo, la compañía cuenta con un total de 792 establecimientos ubicados en 15 países.

Ayuntamiento de Madrid, Avenida de Arcentales, 28, 28022 Madrid, Madrid, España
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jueves, 27 de noviembre de 2014

Móstoles, Ayuntamiento, Empleo, Madrid. Daniel Ortiz reafirma su compromiso con las dos lanzaderas de empleo en Móstoles.Taller, Plan, Bolsa, Ofertas de empleo en: Ajalvir, Becerril de la Sierra, Cubas de la Sagra, Los Molinos, Moraleja de Enmedio, Ofertas, Pedrezuela, Torrejón de Velasco, Torrelaguna,

Daniel Ortiz reafirma su compromiso con las dos lanzaderas de empleo en Móstoles

Esta semana, el alcalde ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Santa María la Real para el desarrollo de estas dos iniciativas, una de ellas ya en funcionamiento


Daniel Ortiz reafirma su compromiso con las dos lanzaderas de empleo en Móstoles

Foto: Ortiz y Peridis comprobaron el buen funcionamiento de la primera lanzadera
Desde hace varias semanas, la primera lanzadera de empleo en Móstoles ha puesto a trabajar a veinte jóvenes de la ciudad en la perfección de su perfil laboral  con el objetivo de encontrar un trabajo cuando finalice este curso. Sin embargo, no ha sido hasta esta semana cuando se ha hecho efectivo el convenio de colaboración del ayuntamiento con la institución encargada de estas lanzaderas. 
El alcalde, Daniel Ortiz, ha firmado el documento con el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Peridis, encargado de hacer realidad esta iniciativa. Al igual que en la primera lanzadera, la segunda estará compuesta por un equipo de 20 jóvenes desempleadosmenores de 35 años que reforzarán sus competencias y habilidades para la búsqueda activa de trabajo.
"Se trata de un programa de innovación social con las personas desempleadas, que plantea una nueva filosofía ante el desempleo, buscando un enfoque proactivo y más optimista. Una oportunidad para que los mostoleños, guiados por un coordinador o coach especializado, refuercen sus competencias para acceder al mercado laboral y, también, desarrollen sus propios proyectos de emprendimiento", ha explicado el regidor durante la firma.
Los participantes de esta lanzadera se reúnen tres días a la semana en los que realizan sesiones individuales y grupales de coaching, además de conocer nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum, analizar cómo afrontar las entrevistas de trabajo o cómo posicionarse mejor en el mercado laboral, entre otras actividades.
Mientras que la segunda lanzadera comenzará a principios del próximo año, Ortiz ya ha anunciado que también se impulsarán medidas para mejorar la inserción laboral de las personas de más de 45 años de edad.

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Ayuntamiento de Alcorcón, Calle de los Arces, 0, 28922 Alcorcón, Madrid, España

miércoles, 26 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Empleo, Comunidad, Ejemplo de CV, vídeo curriculum. Bolsa, Plan, Taller, Empleo en: Campo Real, Chinchón, Fuente el Saz de Jarama, Guadalix de la Sierra, Loeches, Miraflores de la Sierra, Nuevo Baztán, Villa del Prado,


vídeo curriculum

Publicado el 24 de nov. de 2014
Es una breve descripción de mi perfil profesional.
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lunes, 24 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Comunidad. EL FUTURO DEL EMPLEO ES SER AUTÓNOMO. Noticias y vídeos ofertas empleo en:Campo Real, Chinchón, Fuente el Saz de Jarama, Guadalix de la Sierra, Loeches, Miraflores de la Sierra, Nuevo Baztán, Villa del Prado,

EL FUTURO DEL EMPLEO ES SER AUTÓNOMO

El trabajo del futuro pasa por ser autónomo
En las próximas décadas asistiremos a un cambio sin precedentes en la estructura laboral española, que ya ha comenzado a notarse a partir del incremento del trabajo autónomo en nuestro país. Es una de las principales conclusiones a las que llega el informe Trabajar en 2033, elaborado por PwC.
En la misma línea, del análisis se desprende que los españoles apostarán por el autoempleo, o trabajo freelance, así como la contratación a tiempo parcial. Y es que el mercado laboral no se encontrará ubicado únicamente en nuestro país sino que por el contrario nos moveremos alrededor del mundo, cambiaremos más a menudo de trabajo y hacerlo para varias compañías será algo natural.
De hecho, del informe Trabajar en 2033 también se deriva que dentro de dos décadas los profesionales seremos más internacionales y emprendedores, el trabajo será mixto -trabajaremos tanto en la oficina como desde casa- y mantendremos un horario flexible, pues la modalidad de trabajo únicamente en la oficina irá en detrimento.
En lo que respecta a la población activa con respecto a la ocupada, en 2033 los datos serán negativos. Y es que serán menos los trabajadores en números absolutos que los que existen en la actualidad y la relación entre población activa e inactiva arrojará un resultado a favor de los segundos. Ello se deberá al componente deenvejecimiento de la población.
Demanda de mano de obra
De ahí que entre 2014 y 2033 la demanda de mano de obra en España aumentará un 22% y la tasa de paro rondará el 7%. Una petición de profesionales que se centrará en aquellos sectores con una cualificación media y alta, los cuales presentarán niveles de prácticamente pleno empleo.
En el lado contrario se situarán los profesionales con menor cualificación. Y es que estos sectores serán los que presenten mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo, puesto que su tasa de paro será del 19%.
Por ramas de especialización concretas, los sectores del ocio y el turismo, las tecnologías de la información de la comunicación y el medio ambiente se constituirán como los nichos de mercado punteros.
En este sentido, los estudios con mayor demanda en las próximas dos décadas serán las carreras relacionadas con las tecnologías, comunicación e internet, de un lado, las especializaciones de medicina y salud, por otro, y la ingeniería civil y medioambiental.

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Madrid, Ayuntamiento, Comunidad. Jornadas "El Reto del Empleo en Tiempos de Crisis"Noticias y vídeos ofertas empleo en: Camarma de Esteruelas, Cercedilla, Cobeña, Collado Mediano, El Boalo, El Molar, Manzanares el Real, Morata de Tajuña, Torrejón de la Calzada,

Jornadas "El Reto del Empleo en Tiempos de Crisis"

"Desde el Círculo 3E consideramos imprescindible promover espacios de reflexión y acción del que emerjan pistas ciertas a propósito de sus causas, sus consecuencias y sus alternativas."
Ver noticia original en este enlace

Cada vez son más los autores que consideran que no estamos en una época de cambios sino en un cambio de época, donde lo que está en juego es el paradigma económico y social sobre el que se estructurará la nueva y emergente realidad.
El presente muestra con rigor la tiranía de una crisis que compendia el colapso de un tiempo, de un modelo y de un sistema. Ese colapso es múltiple: económico, ecológico, energético, social, de valores… Por ello se hace imprescindible avanzar y arriesgar análisis y propuestas que incorporen valores diversos de manera integrada, y que siempre se habían presentado por separado, dejando que unos se impusieran sobre los otros.
Una de las consecuencias más palpables y dramáticas de esta crisis múltiple es el desempleo. Por ello, desde el Círculo 3E consideramos imprescindible promover espacios de reflexión y acción del que emerjan pistas ciertas a propósito de sus causas, sus consecuencias y sus alternativas.
Porque este es el momento, así deben ser nuestras respuestas. Respuestas sobre el empleo y el desempleo que integren lo económico, lo ecológico y lo energético.
Las presentes jornadas que llevan por título “EL RETO DEL EMPLEO EN TIEMPOS DE CRISIS” se estructuran en dos mesas redondas donde los ponentes desarrollaran intervenciones con un recorrido profundamente constructivo: definición de las causas, análisis de las consecuencias y exposición de alternativas y casos de éxito.

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miércoles, 19 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Comunidad, Más de 2.000 personas pasan por Entérate Madrid, una feria para jóvenes que buscan empleo

Más de 2.000 personas pasan por Entérate Madrid, una feria para jóvenes que buscan empleo


Más de 2.000 personas han pasado por la feria multiárea 'Entérate Madrid' que se ha celebrado en la capital de España para buscar y recibir información laboral, coaching, contactos con empresas y ayudas para su futuro profesional.
Según los organizadores, a lo largo de la tarde han tenido lugar varias ponencias destinadas a explicar las ayudas que los jóvenes emprendedores pueden recibir, entre ellas las de la responsable de comunicación de las ayudas que el Ayuntamiento de Madrid da a este colectivo, Almudena Morales.
Entérate Madrid nació hace 10 años cuando los pequeños empresarios comenzaban a aflorar en España y Morales ha explicado cómo y con quién realiza actualmente su trabajo, como la red de viveros, en la que el Ayuntamiento trabaja con siete empresas ligadas a estas instalaciones ayudando a dinamizarlas.
Asesoría y clases
También asesora a varias empresas al tiempo que imparten clases y como novedad, y desde los últimos meses, camina hacia la participación-público privada para guiar de una mejor manera a las empresas en temas de emprendimiento.
Universia también ha protagonizado la sesión de tarde para los jóvenes que buscan prácticas y trabajos tras acabar la carrera al lanzar contenidos de valor al mundo universitario, ayudando al estudiante a descubrir en qué pueden trabajar.
Así, Universia busca becarios para tres empresas: Santander, Repsol y Vodafone fundamentalmente en España, Portugal y Latinoamérica.
Empresas participantes
Esta feria de empleo también ha reunido a empresas como H!TiC dedicada a la consultoría y formación, Cambridge English pensada para la obtención de certificados de inglés, EOI sobre la organización industrial, Manpower Group, EAE Bussines School dirigida a la obtención de másters univesitarios, Vatel Madrid pensada para la administración internacional hotelera y turística, ISDE, vinculada al Instituto Superior de Derecho y Economía, Information Planet que funciona como una agencia de comunicación y Campusfrance, pensada como el proyecto de estudios en Francia.
Además, han estado presentes universidades como la Complutense, la Universidad de Alcalá, la Rey Juan Carlos y la Politécnica.



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domingo, 16 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Comunidad.10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo. Noticias y vídeos ofertas empleo en: El Álamo, Hoyo de Manzanares, San Martín de Valdeiglesias, Sevilla la Nueva, Soto del Real, Torres de la Alameda, Villarejo de Salvanés,


10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo

Publicado el 20/9/2013
Artículo completo en: http://cazatutrabajo.com/preguntas-tr...

Preguntas trampa en una entrevista de trabajo

¿Qué es lo que te gusta (y lo que no) de tu actual trabajo?
Trampa: ¿Sí estás contento, por qué deberías cambiarte de trabajo?
"Es un trabajo que me ofrece estabilidad y buen ambiente laboral, sin embargo estoy buscando nuevas oportunidades profesionales para crecer"
"Siento que es una etapa que ha tocado a su fin, y en este sentido busco nuevos retos"

¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?
Trampa: ¿realmente tienes interés en esta empresa o sólo en cambiar tu situación?
"Sois una empresa en pleno crecimiento, y eso genera nuevas oportunidades"
"Tenéis una reputación excelente, y un buen equipo de profesionales"

¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros?
Trampa: ¿Si te contratamos te vas a ir al cabo de unos meses?
"Si empiezo a trabajar con vosotros, no me planteo estar menos de 3 años, puesto que no tendría sentido"
"Depende de la evolución y el recorriedoprofesional que tenga, pero considero que debería estar un mínimo de 3 años para poder valorar esto"

¿Qué es lo que estás buscando?
Trampa: ¿te mueve sólo el dinero?
"Mejorar profesionalmente en todos los aspectos"
"Aumentar mi valor como profesional"

¿Estás en algún otro proceso de selección?
Trampa: si no estás en ninguno, no tengo ninguna urgencia de acelerar el proceso
"Tengo algunas otras entrevistas, pero todavía no he concretado nada"

¿Cuáles han sido tus mayores logros?
Trampa: ¿has conseguido algo destacable en tu carrera profesional?
"He logrado aumentar..." (ingresos, productividad, rapidez...)
"He logrado disminuir..." (costes, tiempos de espera, incidencias...)

¿Cómo reaccionas ante situaciones de estrés?
Trampa: ¿eres competente si la cosa se pone difícil?
"Procuro analizar la situación, y abordar los problemas de la manera más eficiente y eficaz"

¿Cómo reaccionas ante las críticas?
Trampa: si tu jefe te dice algo que no te gusta, ¿te vas a enfrentar con él?
"Soy bastante asertivo, las acepto siempre que sean constructivas, si considero que son destructivas, lo digo sin enfadarme"

¿Te ves capaz de liderar equipos?
Trampa: ¿eres capaz de tomar el control?
"Sí. Creo que tengo las habilidades necesarias para ello"

¿Qué crees que hace nuestra empresa mejor que otras?
Trampa: si hay otras empresas mejores, ¿por qué quieres venir a ésta?
Consejo: Investiga y busca las áreas donde destaque la empresa
"Creo que es la que mejor encaja con lo que estoy buscando"
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sábado, 15 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Comunidad. RSC.-La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid crece un 20,39% hasta octubre. Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Alpedrete, El Escorial, Guadarrama, Meco, Moralzarzal, Paracuellos de Jarama, Villanueva de la Cañada, Villanueva del Pardillo,

RSC.-La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid crece un 20,39% hasta octubre


Stand de la Fundación Once/ FSC Inserta

MADRID, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid ha crecido un 20,39 por ciento de enero a octubre de este 2014 con respecto al mismo periodo del pasado año.
   Así lo ha hecho saber la consejera de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid, Ana Isabel Mariño que, acompañada por el consejero de Asuntos Sociales Jesús Fermosel, ha inaugurado este miércoles la octava edición de la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la región, que se organiza en Ifema.
   La Feria ha incrementado también su media anual de contratos un 21 por ciento desde 2009, un dato positivo que va en paralelo al "aumento del número de empresas que ofrecen sus vacantes", otro dato más que la titular de Empleo ha calificado de "satisfactorio".
   Así, en la Feria están presentes stands de empresas como Fundación ONCE/FSC Inserta --su entidad para el empleo y la formación de personas con discapacidad--, Carreforur o Apple, entre otras.
   En este sentido, y para fomentar el empleo de este colectivo, la Comunidad de Madrid ha invertido este año 30 millones de euros de los que se han beneficiado 9.300 trabajadores. "Hay en Madrid 306.000 personas con discapacidad y la sociedad madrileña ya es consciente de que esto no tiene que ser un impedimento para acceder al mercado laboral", ha matizado Mariño.
   "Se cumple con éxito el objetivo de la Feria que es el de poner en contacto la oferta y la demanda de personas con discapacidad para conseguir crear una buena bolsa de trabajo, ha puntualizado.
   Con todo ello, ha insistido también en la labor de las oficinas de empleo que "ofrece a estas empresas la posibilidad de hacerles una selección de personas con discapacidad desde las listas del paro y de darles formación in situ a las empresas para que estas personas se integren de manera más intensa en la cotidianeidad de las empresas".
   Esta Feria es pionera y modelo de las que se celebran en otras ciudades europeas y en la que cerca de 70 empresas e instituciones presentan sus propuestas laborales a personas con discapacidad que ya tienen trabajo o lo están buscando.
   Además, en esta octava edición se podría un total de 9.200 visitantes que podrán participar en mesas redondas, presentaciones y talleres prácticos, en los que se les explica desde cómo enfrentarse a un proceso de selección hasta cómo elaborar un currículum.
   Por otra parte, el consejero de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Jesús Fermosel, ha explicado el "éxito" del programa 'Emplea tu capacidad', al que se ha destinado una cifra aproximada de 27 millones de euros y que tiene como objetivo mejorar la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral.

FUNDACION ONCE, CON LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

   Uno de los stands presentes desde la primera edición de la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid y que repite en esta octava edición es la Fundación ONCE, que ya cuenta con la nueva marca 'Ilunion' que aglutina todas sus empresas.
   La Fundación ONCE presta servicio a personas con discapacidad y cuenta con una amplia experiencia en este ámbito que le avala como "experta en la intermediación laboral", según ha destacado la directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato.

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jueves, 13 de noviembre de 2014

Madrid, Ayuntamiento, Comunidad: Media Markt creará más de cien empleos en su tienda de GoyaNoticias y vídeos empleo en: Camarma de Esteruelas, Cercedilla, Cobeña, Collado Mediano, El Boalo, El Molar, Manzanares el Real, Morata de Tajuña,Torrejón de la Calzada,

Media Markt creará más de cien empleos en su tienda de Goya


S. R.- Pese a que cuando Zonaretiro informó en exclusiva de la apertura de un centro Media Markt en los antiguos Cines Benlliure la empresa requería 70 empleados (jefes de departamento comercial, cajeros, mozos de almacén, auxiliares administrativos y vendedores), la apertura, que tendrá lugar en diciembre, como adelantó este medio, supondrá la creación de 109 empleos directos, según informa la empresa.
Esta nueva tienda de la calle Alcalá 106 tiene 1.900 metros cuadrados distribuidos en tres plantas, donde venderá a partir de diciembre los productos más tecnológicos del mercado, dando especial hincapié a todo el tema de la conectividad.
La empresa dedicada a la venta de electrónica de consumo, MediaMarkt, que cuenta con 12 superficies en la Comunidad en Madrid, abrirá su segunda tienda urbana de la capital en este local que hasta enero de 2007 albergó los Cines Benlliure, cerrados tras 52 años en funcionamiento.
Este espacio comercial que en unas semanas estrenará Media markt iba a acoger una tienda de venta de material deportivo Decathlon, como anunció en exclusiva Zonaretiro.com, pero las negociaciones no llegaron finalmente a buen puerto, quedando libre este espacio comercial que ahora ocupará MediaMarkt.
Hasta que abra sus puertas en diciembre, la única tienda urbana de la compañía en España sigue siendo la que abrió el 25 de junio de 2013 en el Paseo de la Castellana 200 (en el ‘Centro Comercial Castellana 200′), que fue la primera tienda urbana de la cadena de distribución en España.
Media Markt creará más de cien empleos en su tienda de Goya
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Madrid, Ayuntamiento, Comunidad. Los cursos de formación empeoraron el empleo del 25% de los alumnos. Noticias y vídeos empleo en: El Álamo,Hoyo de Manzanares, San Martín de Valdeiglesias, Sevilla la Nueva, Soto del Real, Torres de la Alameda,Villarejo de Salvanés,

Los cursos de formación empeoraron el empleo del 25% de los alumnos

  • El Tribunal de Cuentas detecta que uno de cada cuatro vio reducido su grupo de cotización tras las clases
Ver noticia original en este enlace

Si los rendimientos financieros de los planes de formación profesional demuestran el escaso aprovechamiento de los recursos dedicados en este campo (220.967 euros para unos fondos públicos de 426,4 millones de euros), su eficacia deja aún más que desear. Según el informe del Tribunal de Cuentas correspondiente al año 2010, el 46,71% de los alumnos no consiguió mejorar sus condiciones laborales después de las acciones formativas, entendiendo por ello que simplemente mantuvieron el mismo grupo de cotización. Y lo que es más dramático, uno de cada cuatro vio reducido su grupo de cotización a lo largo del periodo objeto de análisis.
Según el tribunal, tan sólo un 15,74% del colectivo de participantes en las acciones formativas de la convocatoria del año analizado vio mejoradas sus condiciones laborales, «lo cual denota un escaso porcentaje de impacto de la eficacia de dichas acciones formativas en la consecución de uno de los objetivos, como es la promoción profesional de los trabajadores». No existe comparación con otros ejercicios y tampoco grado de cumplimiento de lo previsto, toda vez que no existían objetivos explícitos.
Cuando el Tribunal de Cuentas habla de los rendimientos financieros de los 300 planes de formación aprobados asegura que en 71 de ellos, algo menos de la cuarta parte, no superaron la cifra de 100 euros. En 24 de ellos, es decir, en el 8%, el importe declarado como rendimiento financiero fue de 1 céntimo. A pesar de esta situación, ni la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ni el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) exigieron a los representantes legales de las entidades beneficarias certificación relativa a los motivos que impidieron su obtención.
15 cursos por alumno
Los agentes sociales beneficiaron a sus propios trabajadores, los de las empresas subcontratadas y otras «amigas» con cursos a cargo de las subvenciones públicas. En total, se repartieron 40,1 millones de euros en formación para un total de 43.707 trabajadores de las entidades beneficiarias, asociadas, vinculadas o de las propias empresas privadas impartidoras de la formación. En ningún caso dichas entidades participaron en la cofinanciación del curso, como habría sido preceptivo, según denuncia el informe del Tribunal de Cuentas.
En concreto, un total de 1.039 alumnos participaron en estas acciones formativas por cuenta de las subvenciones públicas concedidas por el Estado siendo trabajadores directos de las propias entidades beneficiarias, con un coste de 747.697 euros. Otros 21.439 alumnos eran trabajadores de los organismos asociados a los agentes sociales, considerados personal de las propias entidades beneficiarias. El coste estimado en este caso asciende a 3.844.891 euros. En relación con las entidades vinculadas a los agentes sociales, el Tribunal de Cuentas constata la participación de 9.131 alumnos, con un coste de 2.389.281 euros y de otros, al menos, 12.098 trabajadores de las empresas privadas impartidoras de la formación, subcontratadas por las beneficiarias, con un coste estimado de 1.970.089 euros.
Además, el informe remarca que los agentes destinaron 31,4 millones de euros para impartir cursos en empresas «amigas» ya que en un total de 7.776 grupos formativos, todos los participantes en cada uno de estos grupos pertenecían a la misma empresa.
El tribunal detecta también en su informe de fiscalización «una excesiva multiparticipación». De hecho, la simple relación entre el número total de cursos realizados (6.068) y el de alumnos (398) da una media de 15 anuales por estudiante. El récord lo tiene un alumno que realizó la friolera de 101 cursos de formación, lo que significa uno por cada dos días laborables. La mayor parte de los alumnos (336) realizaron entre 10 y 19 cursos o acciones formativas. El informe se ha centrado en las iniciativas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados gestionadas en el ámbito estatal por el Sepe.

Las patronales defienden su gestión «legal»

Las patronales aseguraron ayer que gestionaron los planes de formación «dentro de la más absoluta legalidad» y que reiterarán sus alegaciones, si fuera necesario, «en vía administrativa y judicial». CEOE y Cepyme resaltan que la formación que impartieron supuso más de dos millones y medio de horas; la realización de 856 cursos y atendió a más de 35.000 alumnos de toda España. El grado de satisfacción de los participantes fue 8,5 puntos sobre 10 en el caso de CEOE y de 8,86 en el caso de Cepyme.
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Universia presente en Entérate Madrid, el encuentro empleo, formación y emprendimiento

13/11/2014

El próximo 18 de noviembre regresa a Madrid el Evento Entérate, el encuentro itinerante más importante de España sobre empleo, formación y emprendimiento. Universia impartirá talleres de empleabilidad y estará presente con un stand.

Evento Entérate Madrid
Evento Entérate Madrid

Tras su éxito cosechado en la primera edición, donde más de 3.000 universitarios y recién licenciados participaron, regresa a Madrid, Evento Entérate, encuentro itinerante para jóvenes que trata de orientar, asesorar y acercar todas las posibilidades de futuro profesional tras finalizar los estudios universitarios. Será  el próximo martes 18 de noviembre en el Hotel NH Parque Avenidas a partir de las 11 de la mañana, entrada gratuita.

Entidades y organizaciones de primer orden como Linkedin, Pwc, Jansen, Deloitte, Madrid Emprende, Instituto de Empresa, Aje Madrid, Manpower, Universia o Trabajando.com, y las seis universidades públicas de la capital se acercarán a los jóvenes con una gran variedad de actividades, selección de perfiles, ofertas de empleo y formación, orientación profesional, perfil 2.0, ocio, deportes, RSC y todo lo que engloba el futuro del recién licenciado en búsqueda de salidas con garantías.

Linkedin, la red social de profesionales más importante del mundo, se presenta con una ponencia en#EnterateMadrid con el objetivo de proyectar a los presentes las posibilidades que ofrece la creación de un perfil digital profesional. Su presencia marca un hito dentro de Evento Entérate ya que son pocas las veces que los jóvenes tienen las posibilidades de escuchar a la primera red social que cotizó en Wall Street.

Los workshop y las dinámicas de grupo acercarán el empleo a los jóvenes. Universia, la mayor red de Universidad de Iberoamérica, ofrecerá dos talleres de empleabilidad dirigidos a dar pautas sobre cómo afrontar con éxito un proceso de selección. Asimismo, durante toda la jornada, en un Stand de Universia cualquier interesado podrá conocer toda la oferta de de prácticas profesionales y primer empleo que maneja.

PwC, una de las consultoras más importantes del mundo, reclutará perfiles en este evento a través de una charla.

De la misma forma Deloitte realizará otro workshop para el que solicita entre 40 y 50 ingenieros, poniendo especial atención a licenciados en Telecomunicaciones e Informática, con buen expediente académico y nivel medio – alto de ingsiantes de este foro se pueden inscribir loses patrocinada por el Instituto de Empresalés.

Entidades de la talla de Jansen, de Johnson&Johnson, realizará durante toda la jornada dinámicas de grupo para las siguientes titulaciones: ADE, Farmacia, Publicidad, Medicina, Biología, Química e Ingeniería.

Evento Entérate también es emprendimiento y por eso llega de nuevo con su Batalla de Emprendedores mentorizada por el Instituto de Empresa y con obsequios en forma de dispositivos móviles de BQ para los ganadores. Por si fuera poco, este encuentro llega apoyado por dos de los organismos más importantes de la capital: Madrid Emprende y Aje Madrid, que participarán activamente con ponencias y actividades.

El Evento tendrá lugar el próximo día 18 de noviembre en el Hotel NH Parque Avenidas a partir de las 11:00 horas.

Este encuentro entre jóvenes y empresas se completará con un desfile de moda de la emprendedora Valentina Garí, con actividades deportivas, con sorteos de Forfait para Sierra Nevada, con talleres prácticos de Linkedin y de Emprendimiento, una oferta que se identifica con los valores que hoy practican los jóvenes universitarios y recién licenciados.

Consigue más información en la web del evento





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CEIM participa en la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE participa en la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, con un stand en el que ofrecerá documentación y ayuda para buscar candidatos que cubran ofertas laborales en la región.
Feria de empleo para personas con discapacidad
En el stand de los empresarios de Madrid participan, además de CEIM, la Cámara de Comercio de Madrid, la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), la Asociación de Empresarios de Arganda del Rey y Comarca (ASEARCO) y la Fundación Síndrome de Down.
En el marco de su política de responsabilidad social empresarial asentada en el principio de voluntariedad de la empresa, CEIM considera que las personas con discapacidad pueden suplir sobradamente sus carencias físicas o psíquicas con espíritu de laboriosidad, voluntad de aprender y fidelidad empresarial. Para CEIM, contratar personas con discapacidad es el camino para hacer una sociedad más justa y una empresa más eficiente desde el punto de vista corporativo.
Esta feria de empleo busca la integración mediante el empleo de los trabajadores discapacitados en edad laboral. En sus ediciones anteriores ha conseguido dar a conocer a la sociedad situaciones de igualdad, capacidad, autonomía, interés, dedicación y de superación en el trabajo. También, ha servido como foro de buenas experiencias y de transmisión del conocimiento, ayudando a todos a detectar los puntos sensibles que merecen especial atención.
En esta feria, la zona de exposición de empleadores se completa con un área de actividades paralelas como talleres prácticos adaptados a la búsqueda de empleo; conferencias sobre discapacidad e información laboral; experiencias en buenas prácticas de integración; novedades en la búsqueda de empleo o prevención de riesgos en el puesto de trabajo, entre otras.
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Videocurrículum de Alvaro Bonilla Corral

Publicado el 30/10/2014
Videocurrículum de Alvaro Bonilla Corral

Es un vídeo de FEAPS Madrid (http://www.feapsmadrid.org)


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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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