Trabajo mayores 52 años.

El 52% de los currículos de profesionales mayores de 55 años son descartados de forma automática


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X INFORME TUEDADESUNTESORO:

Mayores de 55 años en el mundo laboral Los desempleados seniors tienen un peso cada vez mayor sobre el total (14,6%) Los prejuicios son la razón subyacente: un 65% de los reclutadores opina que el profesional senior no encajará porque la mayoría de la plantilla es joven, un 18% cree que exigirá una remuneración mayor y un 17% que sus competencias estarán desfasadas. • 7 de cada 10 profesionales de Recursos Humanos no ha seleccionado a ningún trabajador mayor de 55 años durante el último año. • El número de desempleados mayores de 55 años ha descendido en el último año (-1,2%), pero en un nivel muy inferior a la media (-10,8%), siendo su proporción sobre el total de parados cada vez mayor: el año pasado representaron el 14,6% de las personas en desempleo, frente al 8,5% de 2012.

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