Claves para atraer y retener el talento con Rodrigo Martín, presidente de Randstad España y Latam.
Publicado el 7 may. 2014
La Comisión de Gestión de Personas de la AED celebró el pasado 8 de abril en el Hotel Intercontinental de Madrid un desayuno enmarcado en el ciclo "Gestión de personas desde la alta dirección" con la participación de Rodrigo Martín, presidente de Randstad.
Durante la ponencia, que llevó por título "Claves para atraer y retener talento", Martín compartió con los asistentes su opinión respecto a lo importante que es el talento para conseguir el éxito en las organizaciones, así como la necesidad de construir políticas de Employee Engagement para retener el talento ante el entorno cambiante en que se encuentran las empresas.
La Comisión de Gestión de Personas de la AED celebró el pasado 8 de abril en el Hotel Intercontinental de Madrid un desayuno enmarcado en el ciclo "Gestión de personas desde la alta dirección" con la participación de Rodrigo Martín, presidente de Randstad.
Durante la ponencia, que llevó por título "Claves para atraer y retener talento", Martín compartió con los asistentes su opinión respecto a lo importante que es el talento para conseguir el éxito en las organizaciones, así como la necesidad de construir políticas de Employee Engagement para retener el talento ante el entorno cambiante en que se encuentran las empresas.
Durante la ponencia, que llevó por título "Claves para atraer y retener talento", Martín compartió con los asistentes su opinión respecto a lo importante que es el talento para conseguir el éxito en las organizaciones, así como la necesidad de construir políticas de Employee Engagement para retener el talento ante el entorno cambiante en que se encuentran las empresas.
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